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Título

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Marinero de Cubierta

Descripción

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Estamos buscando un Marinero de Cubierta altamente capacitado y motivado para unirse a nuestro equipo a bordo. El candidato ideal tendrá experiencia en operaciones marítimas y será responsable de realizar una variedad de tareas esenciales para garantizar la seguridad y eficiencia del barco. Las responsabilidades incluyen el mantenimiento de la cubierta, la manipulación de cabos y amarras, y la asistencia en maniobras de atraque y desatraque. Además, el Marinero de Cubierta debe estar preparado para responder a situaciones de emergencia y participar en ejercicios de seguridad. Se espera que el candidato tenga un conocimiento sólido de las normas de seguridad marítima y sea capaz de trabajar en equipo bajo la supervisión del oficial de cubierta. La capacidad de adaptarse a condiciones de trabajo cambiantes y la disposición para trabajar en turnos son esenciales. Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y la oportunidad de crecer profesionalmente en la industria marítima.

Responsabilidades

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  • Mantener la limpieza y el orden de la cubierta.
  • Asistir en maniobras de atraque y desatraque.
  • Manipular cabos y amarras de manera segura.
  • Participar en ejercicios de seguridad y simulacros.
  • Realizar inspecciones de equipos y reportar fallos.
  • Colaborar con el equipo en operaciones diarias.
  • Responder a situaciones de emergencia a bordo.
  • Seguir las instrucciones del oficial de cubierta.

Requisitos

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  • Experiencia previa como marinero de cubierta.
  • Conocimiento de normas de seguridad marítima.
  • Capacidad para trabajar en equipo.
  • Disponibilidad para trabajar en turnos.
  • Buena condición física y resistencia.
  • Habilidades de comunicación efectivas.
  • Certificación STCW vigente.
  • Capacidad para adaptarse a condiciones cambiantes.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Cuál es su experiencia previa en operaciones marítimas?
  • ¿Cómo maneja situaciones de emergencia a bordo?
  • ¿Está familiarizado con las normas de seguridad marítima?
  • ¿Puede trabajar en turnos y adaptarse a horarios flexibles?
  • ¿Cómo asegura la comunicación efectiva con su equipo?
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